Обратилась в Отделение Банка в Новокосино 02.02.2016 с целью выпуска банковской карты с кредитным лимитом 100 000 руб. Подали заявку, которая, со слов сотрудницы, рассматривается до 40 мин. В общем так и ушла, не дождавшись ответа.
Позвонили мне только часов около 8 вечера, сказали, что одобрено 35 000 руб, что заявка активна неделю, что в любой день можно прийти и оформить. Прихожу на следующий день - 03.02.2016, оказывается, у вчерашней сотрудницы выходной и НИКТО, из 3 скучающих в пустом офисе сотрудников, не может выдать карту. Пригласили прийти завтра.
Прихожу 04.02.2016 - сотрудницы снова нет, у нее снова выходной, о котором, оказывается, не знали, поэтому пригласили меня. Так мне объяснила руководитель допофиса. Мой вопрос, а почему, собственно, я вторые сутки бегаю за ВАШИМ Хлебом в виде моей кредитной карты,и что это за сотрудница такая, заменить которую никто, в сплошь до руководителя, не в силах, остался без ответа.
05.02.2016 мне позвонила вышедшая, наконец, на работу, девушка, сказала, что можно приезжать для оформления. Пока я добираюсь, карта будет выпущена.
Приезжаю. Ценный кадр - М-ва М. мне сообщает, что, оказывается, выпустить карту без Клиента нельзя. Это было для нее открытием, как, в общем, и все остальное, что касается реализации Банковского продукта "Кредитная карта", как выяснится в процессе оформления оной. Задаю вопрос о дате платежа или полного погашения задолженности, при условии, что датой выписки выбрано 10 число, и что транзакция будет проведена сегодня, 05.02.2016. М. называет дату 30 марта! Прошу ее открыть календарь на компе и посчитать количество календарный дней от 05.02. до 30.03. Посчитала. Поняла, что это явно больше, чем, озвученные ею же, 50 дней льготного периода. Вошла в ступор. Я прошу, рядом сидящую сотрудницу, помочь НАМ с датой платежа. Нехотя берет лист бумаги-черновик, РИСУЕТ график, на основании которого датой платежа будет являться 29.02.2016. Я прошу более компетентного сотрудника привлечь к процессу М., которая все это время равнодушно смотрит в свой монитор, хотя получает зарплату за продажу кредитных карт. На что мне отвечают, что не обязаны ее обучать. Я попросила выдать мне на руки "документ, глаголящий истину" о дате платежа, он тут же рвется на кусочки сотрудницей Отделения и отправляется в урну.
Приглашаю руководителя и прошу принять участие в процессе выдачи карты. Она меня, естественно, узнала, села рядом с М. для чуткого руководства.
Итак, идет 4 день от даты одобрения и нас уже ЧЕТВЕРО (3 сотрудника и я)! М. распечатала 2 экз Индивидуальных условий договора по 10 листов, пока я подписывала, тихо поставила меня в известность, что Банк АВТОМАТИЧЕСКИ подключил меня к услуге страхования. Стоп. Спрашиваю ее: "Кто Вам сказал, что Банк обладает полномочиями "автоматически подключать"?".
Ответ просто феноменальный: "У нас все так говорят". Перевожу взгляд на руководителя, понимая, что у М. вообще нет понятия об условиях ДОБРОВОЛЬНОГО страхования, для которого, как минимум, нужно мое СОГЛАСИЕ. Начинают вдвоем формировать заявление об отказе от страховки, т.к. М. даже не знает, где надо в системе поставить для этого "галочку". Заодно и заявление на отказ от ПЛАТНОГО смс-информирования, про которое М. тоже не сказала до оформления документов. На мои вопросы: "КАК такой соискатель смог пройти собеседование? Чем, при ПОЛНОМ отсутствии опыта работы и элементарных знаний, можно было так поразить HR-а, чтобы стать штатным сотрудником? КТО её обучал после зачисления, получая за это зарплату, и ЧЕМУ?! ", руководитель, покрывшаяся красными пятнами, только пожала плечами.
Все это время, уже выпущенная на мое имя карта, лежала рядом с М., абсолютно готовой выдать мне ее на руки и проститься, после подписания документов. "А Вы меня идентифицировать сегодня вообще собираетесь?" - спрашиваю. Т.е. сотрудник М-ва выпускает карту, со всеми вытекающими из этого последствиями, как для Банка, так и для меня, даже не удостоверившись Я это, собственно, или не Я и есть ли у меня с собой паспорт гражданина РФ-документ, подтверждающий мою личность и дающий мне право стать стороной договора о выпуске и использовании карты. Про то, что Клиент должен поставить свою подпись на обратной стороне пластика, мне тоже пришлось ей рассказать.
Больше всего меня поразило насколько невозмутимо она себя вела. Сообщила мне ,что ей совершенно не стыдно за свою откровенную безграмотность, и ее совершенно не пугало появление моего ,явно нелестного отзыва.Не посчитала нужным хотя бы ИЗВИНИТЬСЯ за 4-хдневные "приключения"и поблагодарить за ЛИКБЕЗ.
Уважаемые Топ-менеджеры, посадившие в теплое кресло с "белой" зарплатой и полным соцпакетом в светлом, тихом, а, главное, удаленном от центра, Новокосинском допофисе Банка, М-ву М.! Надеюсь вы понимаете, как легко с ее "помощью" такие неоспоримые преимущества продукта "Кредитная карта", как наличие льготного периода, а также добровольного страхования на весь период кредитования превращаются кабалу для ваших Клиентов. Что приводит Банк к потере деловой репутации и, как следствию, снижению уровня продаж. Чтобы В 21 веке в СТОЛИЦЕ страны продажи в Банке из Топ -50 были КАЧЕСТВЕННЫМИ, необходимо поменять метод набора, обучения сотрудников фронт-офисов, а также системы контроля за качеством продаж.