Ну зачем я на это подписался?В конце прошлого года я решил открыть зарплатный проект. Поговорил с Управляющим отделения ДО "Таганская". Договорились открыть счет в банке, а затем сделать зарплатный проект. Про обслуживание в банке разговор отдельный.Как бы там ни было, в апреле зарплатный проект был открыт. На открытие ушло 4 месяца: оперативность поражает. Но самое интересное, что я не мог им пользоваться до сентября. Нужно установить программу. Но на диске, выданном банком, программы нет. Есть ключи. И ссылка на страницу сайта, откуда программу можно скачать. Ссылка не верная.Звоню в службу тех поддержки. Они говорят: ссылку на программу должен предоставить Ваш куратор зарплатного проекта. Звоню "куратору". Объясняю ситуацию. Получаю ссылку. Скачиваю программу. По настройкам звоню в техподдержку. Пара вопросов и ответов, затем опять попадается вопрос, на который они не отвечают. Отсылают к куратору. Опять звонок куратору. Пока я установил программу, меня футболили от "специалиста" к "специалисту" раз восемь.Что такое дозвониться до "специалиста" - это отдельный разговор. Был выбор: угробить целиком и полностью день на установку всего-всего. Но тратить целый день не получалось, поэтому, какой-то этап установки за полтора часа делал, потом откладывал до следующего раза. Наконец, учитывая, что бухгалтер ушла в декрет, зарплатный проект стал необходимостью, и в конце сентября я решил все-таки добиться от банка, чтобы все наконец-то установилось и заработало.Вопрос: неужели нельзя сделать так, чтобы на все вопросы отвечал один специалист, а не несколько "специалистов"? Зачем клиента футболить от одного сотрудника к другому?Но наконец, чудо свершилось. Зарплатный проект открыт. Чтобы начислить зарплату опять звоню в техподдержку, затем куратору. Тот опять отсылает в техподержку.Звоню в техническую поддержку. Даже получилось начислить зарплату. (1 октября: под чутким контролем со стороны сотрудника службы поддержки, Михаила, который инструктировал, на какие кнопочки жать).Сегодня день зарплаты. Опять нужно сформировать файл. В программе без поллитра не разберешься. Звоню куратору зарплатного проекта. Время, когда начал общаться с банком - примерно 11:00. Набираю телефон банка 725-2544. Автоматический голос предлагает сделать выбор: "По вопросам обслуживания юридических лиц наберите "1"". Я чуть было не нажал "1", хорошо решил послушать, что предложат дальше.А дальше было: "По вопросам обслуживания зарплатного проекта наберите "2"". Набираю "2". Трубку берет девушка.Спрашиваю:- Как сформировать файл для начисления зарплаты?Отвечает:- Звоните в техническую поддержку.Говорю: - Когда в прошлый раз я задал аналогичный вопрос техподдержке, мне сказали, что это не технический вопрос, предложили позвонить куратору зарплатного проекта.- У нас произошла реорганизация. Кураторов зарплатного проекта сейчас нет. Звоните в техподдержку.- Девушка, я выбрал "вопросы обслуживания зарплатного проекта". Если Вы не можете на вопросы ответить, соедините с тем, кто может ответить на вопросы по обслуживанию зарплатного проекта.- Звоните в службу технической поддержки.Звоню в службу тех. поддержки. Задаю вопрос: "Как сформировать файл"? Специалист тех. поддержки, представившийся Игорем, предложил с этим вопросом звонить куратору зарплатного проекта. Я спросил фамилию Игоря. Он сказал, что фамилию он не называет, повторил, что зовут его Игорем. И еще раз сказал, что это - не технический вопрос, и предложил звонить в куратору зарплатного проекта.Я слово в слово повторил слова девушки, которой звонил по телефону ранее, о том, что произошла реорганизация, что кураторов зарплатного проекта сейчас нет. На что специалист технической поддержки еще раз сказал, что мой вопрос не относится к техническим, и еще раз посоветовал обратиться к куратору зарплатного проекта. Времени 12:20 Прошло больше часа. Я успел пообщаться с пятью сотрудниками банка. Но по заполнению зарплатного файла не продвинулся ни на шаг. Обалдеть: 1 час и 20 минут выкинуто из жизни ни за что!Примерно в 12: 25 мне отзвонил Антон, который представился куратором зарплатного проекта. Он выслушал мой вопрос. Сказал, что мне нужно звонить в техподдержку. Перевел звонок туда. Трубку взял Михаил (какое счастье!). Он сказал, что хоть это и не его вопрос, но подсказал, проинструктировал. Через 2 минуты файл был сформирован.Но сколько времени на это ушло: полтора часа на то, чтобы футболить от сотрудника к сотруднику и 2 минуты на решение вопроса!..Продолжение:Реклама гласила: "Мы приглашаем вас в UniCredit Prime Club – клуб почетных клиентов ЮниКредит Банка, в котором мы обеспечим вам стабильность, финансовую защищенность и благополучие". Вы хотите финансовую защищенность и благополучие?Я - тоже. Короче, вступил в Prime Club. При вступлении, помимо прочего, обещали подарок. (В буклетах банка эта информация имеется). Подарок небольшой, такой как такси до аэропорта или доступ в интернет на год. Вроде пустяк, но обещали. А раз обещали - почему я должен отказываться?При вступлении в Prime Club, подарка более-менее симпатичного не оказалось. Мне предложили подождать месячишко, потом еще подождать. Потом я напомнил сотрудникам банка, но мне опять предложили подождать. В августе сказали, что подарки поступят 1 октября. 1 октября позвонил - сказали, что никаких подарков не поступило...Наивный вопрос: обещать и не выполнять - это стиль работы банка такой?