Сбербанк я люблю, но то, что творится в некоторых подразделениях у меня вызывает ужас, а именно ужас в отношении к клиентам. Не хочу учить вышестоящее руководство сбербанка как вести политику в отношении к клиентам и в принципе у меня нет права на это, но всё-таки, прошу обратить внимание на ваших коллег. Как мне известно, операционисты, зам. Руководители ну и в принципе все работники дополнительный офисах – это «лицо» Сбербанка и они должны качественно и корректно предоставлять услуги данной организации.
Неоднократно сталкивалась с некорректным и неграмотным отношением сотрудников, всегда хотела написать об этом, но проходит время и думаю, что возможно сотрудники научатся или его наставят на пусть истинный, но увы…вынуждена обратиться с надеждой на улучшение ситуации. Теперь о главном и по порядку. Хотела бы обратить Ваше внимание на работу дополнительного офиса в г. Гусь-Хрустальном ул. Калинина 19. Начну с 1 февраля 2016 г.
Я являюсь попечителем своего внука и обратилась в данный филиал для открытия на моего подопечного (на тот момент ему было 15 лет) вклада «Социальный», т.к. он сирота. Взяла талончик «открытие вклада» и попала к менеджеру по продажам. И тут началось веселье… мы озвучили, что хотим открыть вклад «Социальный» на моего подопечного путем безналичного перевода с вклада «Пенсионный +». Менеджер сообщает, что такого вклада нет. Маленькая заметка – у меня дочь работает в Сбербанке, но в другом городе и поэтому все новости и о правах клиента я ознакомлена, к тому же никогда не сообщаю об этом другим сотрудникам – я обычный клиент как и все и не выделяюсь. Так вот, менеджер сообщил, что такого вклада нет, на что я ссылаясь на сайт сказала, что этот вклад существует. Но менеджер настаивал на своем. После небольшого диалога она всё таки зашла на сайт и убедилась в обратном. Далее она начала изучать вклад (особенности, правила и т.д.). Изучив его, она начала спрашивать, а почему именно этот вклад мы намерены открыть.
Считаю, что эти вопросы были некорректны, т.к. мы пришли и знали что хотели, знали какой банковский продукт нам нужен, а не за консультацией. Но это не главное. Потом встал вопрос, что мы не может открыть этот вклад без постановления из органов опеки и попечительства на снятие нужной денежной суммы. Но я обратила их внимание на то, что снимать мы не намерены, а нам необходимо безналично перевести с одного вклада моего подопечного на другой, новый вклад опять же моего подопечного. Но сотрудники отрицали мои аргументы. При них я позвонила в службу поддержки клиентов (call-центр), оператор подтвердил мои слова и я попросила их уточнить на что мне ссылаться в отделении. Так вот, есть внутренние нормативные документы, в которых прописан данный пункт. Если я не ошибаюсь, то это примерно звучит так, (для ребенка в возрасте с 14 по 18 лет), перевод денежных средств несовершеннолетнего ребенка на другой вклад этого же ребенка можно совершить без разрешения органов опеки и попечительства, но при наличии разрешения родителей, опекунов, попечителей независимо от суммы операции.
Пока всё это мы выясняли менеджер не стесняясь нам начал говорить, что мы должны отойти и не мешать ей работать. Но простите, мы такие же клиенты как и все и хотели получить услугу которую уже знали и знали как все провести без лишних задержек. А то, что они не компетентны в своей работе это вопрос уже не к нам. Мы в свою очередь озвучили, что не уйдем пока нам не оформят нужный нам вклад (говорили все корректно и без негатива, без каких либо отрицательных эмоций). Потом менеджер нас «отдал» на обслуживание, если не ошибаюсь старшему по смене. Старший по смене также настаивал на том, что они не могут открыть без постановления и что в службе поддержки клиентов ничего не знает и некорректно консультируют. Мы настояли на том, чтобы сотрудник позвонил в службу поддержки именно по сбербанку. В этой поддержки им опять подтвердили, что Да, есть такая возможность, что можно совершить безналичный перевод с одного вклада на другой вклад моего подопечного без постановления, но с небольшой ремаркой – под ответственность старшего. На что мне сотрудник опять же дал отказ от проведения банковской операции – сказал, что не будет брать ответственность. После очередного отрицательного ответа я попросила жалобную книгу. И о, чудо, руководитель присутствующий всё это время «кивнула», т.е. дала положительное решение и сказала сотруднику провести необходимые действия. Ну дальше были небольшие технические трудности в программном обеспечении и конечно не сразу открыли счет, но всё таки открыли. При этом были реплики от сотрудников... «Ну может Вы сами сядете и будите работать».
Итог: Мы провели более часа в этом доп. офисе с элементарным вопросом. Руководитель присутствовал всё это время в операционном зале и всё слышал, но не принимал никого участия в решении проблемы. На мой взгляд если не справляются подчиненные, то должны вступать «тяжеловесы», а именно более опытные сотрудники (не зря же есть такие должности как руководитель и зам. руководитель ими же не становятся просто так, они как минимум должны обладать более высокопрофессиональными навыками). Также хотела отметить, что в семье сложилось неприятное событие, случилось горе, что есть подопечный (нет живых родителей) и не каждый хотел бы из граждан озвучивать данное обстоятельство, но нам пришлось всё разглашать на весь доп. офис и доказывать свою правоту. Повторюсь, пришла и конкретно озвучила наименование вклада, чтоб никто из присутствующих не мог однозначно понять семейное положение. А в последствии всем присутствующим стало известно об этом.
Также получилось так, что клиенты больше знают, чем сотрудники организации. Как так? Как же так выходит, что если ты или твой родственник не работает там, то ты не можешь получить квалифицированную консультацию/обслуживание, предоставление качественной работы «лицо» сбербанка. Если б я не знала обо всем, то ушла домой не с чем… в принципе они мне и отказали, но моя настойчивость дала свои результаты. Этот случай я решила более подробно рассказать, но есть и много других. Вкратце я напишу об этом. Поймите, я не люблю заниматься собирательством и выплеском «грязи», но неоднократное обращение в этот офис с последующим неквалифицированным обслуживанием меня возмущает. И я не одна. Последний случай меня просто «добил» и решилось на данную повесть. Предварительно звонила 2-3 раза в центр поддержки клиентов и спросила про предоставлении выписки с вклада моего 16-ти летнего подопечного для отчета в органах опеки. Вопрос заключался в том, что могу ли я как законный представитель получить выписку по счету моего 16-ти летнего подопечного без его присутствия.
В службе поддержки мне дали положительный ответ – «Справки по вкладу могут быть выданы самому вкладчику, достигнувшему 14-ти летнего возраста и законному представителю вкладчика». 17 января 2017 я уверенно пришла в этот офис за выпиской и мне отказали. Мне был предоставлен отказ от К-вой Н. А. Я попросила позвонить в контактный центр для урегулирование вопроса, но вместо этого она стала звонить в органы опеки. Зачем? Когда непосредственно по этому вопросы она должна регламентироваться правилами Сбербанка. Вступив со мной в спор она подняла интонацию при этом оскорбив меня, назвав «неадекватной» при полном зале специалистов и клиентов. Далее она с неохотой куда то всё же позвонила по моему вопросу. После звонка она опять же мне отказала, при этом я не знаю куда она звонила и что говорила (возможно, она исказила поставленный мной вопрос и могла некорректно описать ситуацию). И опять ушла ни с чем при этой оскорбленной. Таких ситуаций с отказом в предоставлении других услуг с другими клиентами я наблюдала не один раз. Люди уходили, склонив голову, ни с чем, при этом выговаривая что лучше не обращаться в этот отдел зная что получишь отказ. Вот пару примеров от меня как случайного наблюдателя.
1. Обращался клиент по поводу выписки по кредитной карты. Клиент просил чтобы К-ва Н.А. помогла разобраться в этой выписки. Данный сотрудник не хотел помочь, сказав, что она не знает что там и все начисления производит Москва и как альтернативу предложила позвонить клиенту в контактный центр. Вот двойные стандарты - в своё время клиентам, сотрудники отдела ставили под сомнения консультацию в контакт-центр, а тут не пытаясь разобраться на месте с клиентом (помочь ему) они перенаправляют в службу контакт-центр. Значит они в своей профессии не компетентны. Не хотят себя утруждать в изучении своих
обязанностей. Хочу заметить, если я не ошибаюсь, то данный сотрудник заминает должность Заместителя Руководителя. Интересные должностные обязанности у данной особы, делать то, что не знает )))) Звучит комично – я Вам предоставлю выписку, а что там я не знаю и не хочу знать.
2. Еще сотрудники данного офиса в большинстве случаях говорят об обязанностях клиентов. Один из примеров – клиент обязан предоставить паспорт без вложений (фото, снилс). Когда сотрудник во время моего обслуживания взял паспорт и проверял данный документ на подлинность, выпал снилс и с недовольным лицом сотрудник поднял документ. На замечание, что сотрудник работает с клиентами и не должен выражать негативные эмоции на лице он взъерепенился и указал клиенту на то, что клиенты обязаны предоставлять «чистый» паспорт. Опять же.. где написано на то, что клиент должен это делать. Я знаю, что есть закон где
гражданин имеет право вообще не отдавать свой документ в чужие руки, но при обслуживание в таких организациях я совсем не против его предоставлять для дальнейшего обслуживания, но где написано что я его должна предоставлять без вложений. Это хамство со стороны сотрудника. Она испортила мне настроение на целый день со своим негативом.
Вообщем, не буду всё расписывать, но нарушений тьма… Видимо руководитель их не просвещает о корректном поведении с клиентами и не предоставляет во время обучающий материал где, что и как можно сделать и гадать – можно это или нельзя. Мои пожелания к Вам – приехать невзначай, без предупреждений и со стороны понаблюдать как происходит работа с клиентами и сделать выводы. Было бы не плохо заменить состав в данном отделе. Предпочитаю видеть грамотный, культурных и оперативных сотрудников и их руководителей.