Добрый день.
Я не соглашусь с ответом "01.07. Клиент подал заявку на ипотеку, на тот момент у нас работала пм Кр-ва А.А., которая занималась данным клиентом. ПМ в середине июля она уволилась, все документы не предала новому сотруднику К-вой Я.А. и не предупреждала о контроле за данной заявкой, сейчас, когда клиент пришел, в ответе на заявку необходимы доп. документы, клиенты уже отказались от заявки. У нас очень большая текучка кадров. Персонала не хватает. Признаем, что это наша вина".
Объясню причину моего отказа:
После того, как мы с женой подали документы в Сбербанк 01.07.2014г. (заявление, копии трудовых книжек, свидетельство о браке, справка о доходах 2-НДФЛ, справка о доходах по форме банка, временную регистрацию, ИНН, СНИЛС, сделали скан паспортов, сфотографировались). Я переспросил менеджера КР-ВУ А.А.: "Все ли документы мы принесли, не потребуется ли еще каких-нибудь?" На что получил ясный ответ, что мы
предоставили весь необходимый комплект. За период в 2 недели наша заявка не была отправлена на рассмотрение, мы не получали звонков от сотрудников банка, что у нас какие-то проблемы с документами.
15 июля пришли повторно в банк, и нам сообщили, что менеджер теперь больше не работает, и заявкой занимается К-ВА Я.А. и ЛИЧНО ПОД КОНТРОЛЕМ РУКОВОДИТЕЛЯ!!! Но как выяснилось предыдущий менеджер Кр-ва А.А. не передала электронные версии документов К-вой Я.А. и поэтому нас повторно попросили сфотографироваться и сделать скан паспортов. Мы со своей стороны сделали все требования, которые нас попросили выполнить в банке. Менеджер К-ва Я.А. напомнила, что срок действия справок имеет ограничения, поэтому желательно принести оставшиеся документы быстрее, что мы и сделали. Так же нам напомнили, что наша заявка ЛИЧНО находится под контролем руководителя отдела. После этого прошла неделя, 25.07.2014г. я решил доехать до банка и узнать о нашем решении (напомню срок рассмотрения заявки 2-5 рабочих дней). Менеджер К-ВА Я.А. сначала не могла найти наши документы, ссылаясь на то, что она не занимается нашим вопросом, сказав, что нашей заявкой занимается лично руководитель, который на тот момент находился в отпуске. Тогда я попросил заместителя руководителя разобраться с ситуацией. Через час нашлись все наши документы у К-вой Я.А. и мы получили ответ, что нам необходимо предоставить копию свидетельства о браке, ЯКОБЫ ИЗ-ЗА этого они не смогли отправить нашу заявку на рассмотрение. НО на тот момент уже не действительны были справки о доходах.
Естественно, у меня как у адекватного человека был только один вывод: забрать документы, написать жалобу и больше не приходить в данное отделение банка. Являясь лично руководителем, могу сказать одно - я знаю чем занимаются мои подчиненные и я знаю каждый заказ в каком состоянии, поверьте мне на слово, у меня проходит много заказов как VIP так и простых людей, и к каждому у нас один подход - сделать так, чтобы клиент был доволен результатом нашей работы и пришел к нам снова. Рассказывать о текучки кадров - это показывает только некомпетентность ваших сотрудников и отношение Ваших кадров к клиенту. Меня меньше всего интересуют Ваши внутренние проблемы. Если Вам потребуется хороший руководитель в данный банк, то можете связаться со мной по телефону.
С уважением,
Руководитель конструкторского отдела на производстве
ЗАО "Первая Мебельная Фабрика"
Якимов Владимир
-----Original Message-----
From: Претензионная служба ОАО Сбербанк России [mailto:dontreply@ok.sberbank.ru]
Sent: Thursday, July 31, 2014 10:36 AM
To: v.yakimov@1mf.ru
Subject: Ответ на обращение N 000255-2014-126814 от ЯКИМОВ ВЛАДИМИР
ВЛАДИМИРОВИЧ
Ответ Клиенту:
Уважаемый Владимир Владимирович!
ОАО "Сбербанк России" (далее по тексту - Банк), рассмотрев Ваше обращение, сообщает следующее. Спасибо, что нашли время выразить Ваше отношение к работе сотрудников Банка. К сожалению, в нашей работе не исключены ошибки, связанные с человеческим фактором. Поэтому обеспечение высокого профессионализма сотрудников - одна из наших важнейших задач. На уровень обслуживания сегодня влияет разнообразие и большой объем операций, расширение спектра предоставляемых Банком услуг. В связи с этим в нашей работе, к сожалению, пока могут иметь место отдельные недоработки, такие как перегруженность сотрудников, которые приводит к взаимному недопониманию, в отдельных случаях к невозможности индивидуального подхода к каждому клиенту. Каждый случай неудовлетворительного обслуживания рассматривается и учитывается в дальнейшей работе Банка. По итогам проверки принимаются меры как организационного, так и дисциплинарного характера. В целях недопустимости в дальнейшем изложенной Вами ситуации, руководителю офиса рекомендовано усилить контроль по соблюдению качественного обслуживания клиентов.
Мы искренне сожалеем о сложившейся ситуации и заверяем Вас, что Банк принимает все меры к устранению указанных недостатков в нашей работе. Приносим извинения за причиненные неудобства и надеемся, что произошедшее не оставит у Вас негативного впечатления о Банке в целом, а Ваш дальнейший опыт обслуживания в Банке будет исключительно положительным.
С уважением, ведущий специалист
Управления претензионной работы
Центра сопровождения клиентских операций ОАО "Сбербанк России" А.А.П-хов