Здравствуйте. Далее приведен текст, достаточно большой по объему, но к сожалению, более кратко описать ситуацию просто не возможно. Прошу набраться терпения и прочитать его до конца. Еще более прошу, обратить внимание на данное описание и прокомментировать, официальных представителей Сбербанка! События, описанные далее, происходили в Санкт-Петербурге.Решил купить недвижимость в строящемся доме, воспользовавшись предложением Сбербанка 12/12/12. Проект, который был выбран, аккредитован Сбербанком. После выяснения всех формальностей с представителями строительной компании, сбора необходимых документов, обратился 25.10.2013г. в отделение банка, находящиеся по адресу Ленинский проспект 129. В ходе общения с менеждером по ипотечному кредитованию К-вой Александрой Васильевной, и проверки принесенных мною документов, выяснилось, что для подачи заявки мне необходимо предоставить еще документы, в числе которых договора подряда за последние 6 месяцев. Так было сказанно мне в устной форме, и продублировано в письменной, в виде записки. Почему акцентирую на этом внимание, будет ясно далее. Более того, в ходе проверки моих документов, в числе которых, была справка 2-НДФЛ за последние 2 года, Александра Васильевна высчитала в специальной программе, что моих доходов достаточно для получения положительного результата рассмотрения заявки и на большую сумму кредита. Собрав все необходимые документы, 28.10.2013г. я вновь обратился в данное отделение Сбербанка, теперь уже к менеджеру Кв-вой Наталье Олеговне. В ходе изучения предоставленного мною пакета документов, Наталья Олеговна выяснила, что я работаю по срочным договорам, и что соответственно отметки о данной работе в трудовой книжке у меня нет. И до моего сведения была донесена информация, смысл которой заключается в том, что так как данная работа является основной для меня, то обязательно, о данной работе должна быть отметка в трудовой книжке. Без таковой отметки, банк 100% рассмотрит мою заявку отрицательно, и поэтому данную заявку принимать отказывается. Какие-либо разъяснения получить не удалось.Далее, я обратился за разъяснениями к начальнику отделения. К сожалению, эта женщина не представилась, и визитку не предоставила. В ходе ряда звонков "знающим коллегам", эта милая женщина вынесла вердикт, что менеджер К-ва - не опытная, Кв-ва - опытная, и что действительно дела обстоят именно так. Я попросил прокомментировать сипосок документов необходимых для подтверждения финансового состояния и трудовой занятости заемщика, официально опубликованного на сайте Сбербанка: http://sberbank.ru/common/img/uploaded/files/pdf/person/necessary/07pril07.pdf А именно предложение:" Справка от работодателя, содержащая сведения о занимаемой должности и стаже работы (сроке службы), либо копия договора/контракта с последнего места работы (для физических лиц, в отношении которых законодательством Российской Федерации допускается отсутствие трудовой книжки)".Хочу отметить, что справку от работодателя, подтверждающую мой 3-х летний трудовой стаж, я также предоставил. А также предоставил аналогичную, с предыдущего места работы в той же должности, со стажем 4 года. На что получил ответ, что без трудовой могут получать кредит только военные конртактники. Я предложил показать мне документ, в котором указанны те самые физические лица в отношении которых законодательством РФ допускается отсутствие трудовой книжки. Эту просьбу начальник отделения затруднилась выполнить. Далее никаких вразумительных комментариев от нее не последовало, а лишь сочувствие в стиле: "Я все понимаю, но ничего поделать не могу". Я ушел ни с чем.Теперь наверное самое время уточнить мои исходные данные: Работаю по срочным договорам, на должности Звукорежиссер. Перезаключаю их каждый месяц с одним ООО, которое выполняет на аутсорсинговой основе, все виды работ в области звукового обеспечения для одного из федеральных телеканалов. Паралелльно, периодически заключаю срочные даговора на выполнение работ в рамках определенного проекта (съемки определенного фильма, сериала), в области звукорежиссуры, с различными кинокомпаниями. Весь остальной пакет документов абсолютно удовлетворяет требованиям Сбербанка к заемщикам.Далее, решив все же самому разобраться в данном вопросе, и потратив не так много своего личного времени, хоть эти вопросы и не входят в область моих профессиональных знаний, а скорее должны были быть изучены менеджерами банка, я смог выяснить, что в полной мере отношусь к той самой группе физических лиц в отношении которых законодательством РФ допускается отсутствие трудовой книжки. К такому мнению я пришел основываясь на изучении ТКРФ Части 3-й, раздела 3-го "Трудовой договор", главы 10-й, статьи 59 "Срочный трудовой договор", а также Постановления РФ от 28.04.2007г. №252 г. Москва "Об утверждении перечня профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации". Далее позволю привести ссылки на эти документы и некоторые выдержки из них, для удобства ознакомления: ТКРФ: http://www.trkodeks.ru/stat/tk-glava-10/statia-59/По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться: с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек); с поступающими на работу пенсионерами по возрасту, а также с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, разрешена работа исключительно временного характера; с лицами, поступающими на работу в организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если это связано с переездом к месту работы; для проведения неотложных работ по предотвращению катастроф, аварий, несчастных случаев, эпидемий, эпизоотий, а также для устранения последствий указанных и других чрезвычайных обстоятельств; с лицами, избранными по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; с творческими работниками средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иными лицами, участвующими в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений; с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности; с лицами, обучающимися по очной форме обучения; с лицами, поступающими на работу по совместительству; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Постановление: http://www.rg.ru/2007/05/15/professii-dok.htmlВ соответствии со статьями 59, 94, 96, 113, 153, 157 и 268 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:Утвердить прилагаемый перечень профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации.Председатель Правительства Российской ФедерацииМ. ФрадковПеречень профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации....92. Звукорежиссер...На следующий день, 29.1072013г. я позвонил по телефону горячей линии, в надежде получить хоть какие-то разъяснения. Объяснив всю ситуацию, после минутного ожидания, оператор мне резюмировала, что действия сотрудников были не правомерны, заявку должны были принять, и при условии, что я предоставил актуальные данные по наличию документов, и уровню своего финансового состояния, имею все шансы получить положителное рассмотрение данной заявки. Далее мне было предложено обратиться в ипотечный отдел центрального отделения Сбербанка города Санкт-Петербурга, находящегося по адресу ул.Красного Текстильщика 2. Адрес продиктовала оператор. Теперь немного неформальной лирики: 31.11.2013г. я направился в центральное отделение. Встретивший меня охранник, уже совсем замученный регулярно повторяющейся ситуацией, поведал мне, что в данном здании уже как 1,5 года отдела ипотечного кредитования НЕТ! И отправил меня по другому адресу. Направившись, как говориться, куда послали, решил все-таки уточнить информацию по телефону горячей линии. На вопрос как так могло произойти, что оператор все той же горячей линии Сбербанка могла так дезинформировать, я получил весьма "официальный" ответ: "она ошиблась". Ну а далее после долгих выяснений близжайшего отделения Сбербанка, где есть необходимый мне отдел, оператор направила меня по ряду адресов. Но времени она затратила ровно столько, сколько я затратил для переезда на машине от ул.Красного Текстильщика 2 до ТК Галереи, в час пик. Кто знает тот поймет.) И собственно, говоря получилось, что я доехал до отделения, в которое направил меня охранник. На вопрос, а нет ли в ее списке данного отделения, с рядом которым я находился, оператор ответила, что у нее такого адреса нет! К слову сказать, отделение физически существует, существует не первый год, и отдел ипотечного кредитования в нем есть, и менеджеры профессиональные есть... НО! Далее...Я намеренно, не указываю адрес этого отделения, и имена менеджеров с кем я разговаривал, потому что там действительно работают, на мой взгляд, профессионалы. Столкнувшись с моей ситуацией, они также не смогли мне ничем кординально помочь, ибо есть предписания свыше, что такие заявки будут 100% рассмотрены отрицательно. Но принимать не отказывались. Проведя множество телефонных переговоров, понимая всю абсурдность ситуации и столкнувшись с такой же "стеной" невозможности решить хоть как то эту проблему, преисполнились явно выраженного негодования и профессионального непонимания. Подводя, на данный момент, итоги я вижу ситуацию следующим образом. Официально, дабы не нарушать законодательства РФ, Сбербанк не вправе мне отказывать в принятии заявки. Более того, в перечне необходимых для подачи докуметов прописал следующее: Справка от работодателя, содержащая сведения о занимаемой должности и стаже работы (сроке службы), либо копия договора/контракта с последнего места работы (для физических лиц, в отношении которых законодательством Российской Федерации допускается отсутствие трудовой книжки). Но по факту такого рода заявки Сбербанк рассматривает отрицательно и ипотечный кредит выдавать отказывается, вероятно опасаясь, что может и не быть дальнейшей пролонгации такого рода срочных договоров. И фактически отказывает целому слою населения, занятому в области культуры, кинематографии, телевидения и т.д., специфика работы которого по большому счету просто не подразумевает наличие бессрочного договора. А наличие срочного договора оправдано. Что подтверждается законодательством РФ. Как говорится: - Я имею право?- Имеете.- А я могу?- Нет! Не можете!Еще раз, в первую очередь, прошу прокомментировать данную ситуацию официальных представителей Сбербанка.С уважением, Николай.