Альфа-Банк меня поразил самым негативным образом, пришлось отказаться от их кредитки, к сожалению, ибо сил моих больше нет! Хороший продукт (и, судя по маркетингу и остальным продуктам, продуктовая команда) и некачественный сервис. Подозреваю, что в этом банке идет закулисная борьба - сервис отпугивает клиентов, а продакт менеджеры пытаются их завлечь. Хватит лирики, в общем, дело было так:В прошлом году я таки заказал 2-НДФЛ и трудовую из своего HR (к слову, работаю я тоже в банке), радостно подъехал в отделение на старом Арбате, подал документы (это быстро, порадовало, что сделали скрининг и сумму лимита можно себе придушить). С радостью ждал решения по кредитке (все-таки кредитная история в одном из крупнейших розничных банков). Примерно через полторы недели перезвонил молодой человек и радостно просалютовал в трубку решение банка: "Вам одобрили, карточка будет в отделении через 2-3 дня". "Ура" - подумал я - "супер + еще аэрофлот-бонус". И тут начались первые проблемы - в обеденное время я подъехал за карточкой, чтобы ее получить я потратил приблизительно 1,5 часа времени. Специалисты как сонные мухи обслуживали клиентов, особенно не думая об их времени. Я был практически на грани бросить все, ибо обслуживать 3-х человек за час с лишним - это небывалая расточительность. Получил за опоздание втык от менеджера. "Ну и ладно, теперь она у меня есть и в отделение я больше ни ногой, буду пользоваться только банкоматами cash-in" - подумал я. Полгода я наслаждался карточкой - низкий процент, мили, везде быстрая прокатка (я много расплачиваюсь разными карточками и ненавижу cash), ни одной проблемы, приветливая служба поддержки, все супер.Следующее мое явление в отделение (Кутузовское) в очередной раз наложило осадок. Дело было в праздники, cash in (оба) были забиты и мне пришлось вносить деньги через отделение. Те 2 часа, которые я провел в ожидании (к слову передо мной стояло всего человек 5 (на все 2,5 их сотрудников), я запомню надолго. Некомпетентность и тормознутость всех (по моим наблюдениям) "специалистов" меня поразила в самое сердце, это просто тихий ужас. Что самое неприятное - я не видел каких-то проблем (сломан принтер, сложная операция, много информации вбивать в компьютер), я видел только сплошную расхолаженность и наплевательское отношение к времени клиентов.Ну ладно, вытерпел я и это (возможно я просто попадал на следующий день после корпоративов или просто персональное невезенье)... Раз в полгода можно ради столь хорошей карты вытерпеть и это.Как-то с женой мы ездили на Горбушку для покупки ей очередного мобильника (чтобы было это да и то + модный дизайн), я увидел Альфу и вспомнил, что у них есть замечательная co-brand карточка Cosmopolitan. Дай, думаю, сделаю дорогой приятное (она не приверженец карт, но эта ей должна была понравиться).<Дорогой читатель, потерпи немного - дальше будет самое интересное>Первое чем меня обрадовали:- Мы не можем вам открыть допку, у вас тарифный план Браво, а у вас уже есть дебетовая карта?- Нет, - отвечаю я, - зачем она мне, мне и зарплатной хватает (к слову обслуживание их пакета с картой еще и денег стоит (копейки, но зачем их тратить впустую?)).Дорогие, это называется "связывание" клиента и запрещено во всех западных банках между прочим. Как-то разобрались мы с проблемой, сделали апгрейд, только после вмешательства насколько я понимаю управляющей/менеджера допофиса, подали заявку... карта будет через 3 дня.Прошедшую субботу мы решили посвятить делам насущным (поменять данные в управляющей компании и получить карточку Cosmopolitan). Мы вошли в отделение в этот жаркий день и обратились к консультанту: куда нам и что нам надо. К слову, консультант отказался говорить есть ли карта в отделении или ее нет, выдал номерок 304 (вроде) в 4 окошечко. Ура, за окошком стоит 1 человек, а мы следующие, как здорово, мы скоро ее получим! Не тут-то было, тормознутая девушка (о нееет, нет слов просто описывать эту ситуацию) на протяжении 40 минут готовила какие-то документы, потом их переподготавливала, потом кончились бланки еще вдогонку, потом возилась с компьютером, потом опять готовила этот один документ, это накинуло еще 15 минут. Как вскоре выяснилось, так происходит выдача Mastercard Аэрофлот, мне, к чести банка сказать, выдали ее минут за 20 всего (что тоже много).Обслужив клиента, девушка (ох бедняжка, утомилась) удалилась на обед. Открыв рты, мы проводили ее взглядом и, не понимая ничего, обратились к специалисту у двери с вопросом, что за ерунда? В вежливой форме, разумеется… На что милая девушка-стажер Ольга ответила: "Вы понимаете, это был узкоспециализированный специалист, теперь ждите пока высветиться ваш номер и, в порядке общей очереди (аргументы, что мы уже час простояли не принимались) пройдете к окошку...» Что это такое я так и не понял, почему не принимается в учет тормознутость, почему мы должны были еще час стоять... - Хорошо, - сказали мы, - дайте нам тогда пока написать претензию.Написали.- А как ее можно отследить, официальный ответ от банка будет?- Нет, с вами, возможно, свяжутся"Такой ответ я получил.Я попросил закрыть карточку и о чудо (!) нам тут же дали специалиста вне очереди (наверно негатив распространялся на все отделение и они это чувствовали)... Нас даже не спросили причину закрытия, нам не предложили-таки оставить карточку и допкарту. Что у вас с удержанием клиентов (хотелось спросить мне), есть ли такой отдел (а мне кажется должен быть)? Сейчас такая битва за клиентов (а то-то еще будет) - каждый должен быть на счету! А тут сотрудникам даже лень задать вопрос, это вопрос мотивации?Банком (сервисной частью) остался крайне не доволен! Это тихий ужас, несколько вопросов Юлии и рекомендаций (мне просто есть с чем сравнивать):Почему вы не цените время клиентов?Почему Вы не пытаетесь удержать клиентов от ухода в другие банки (по статистике 30-50% тем или иным образом можно сохранить, а для бизнеса это уже значит не привлекать новых и иметь балласт в виде отказников, а наращивать быстрее, повышать лояльность)? Почему так медленно работает фронт-офис?Рекомендации:- Снизьте текучку (новый сотрудник быстрее бывалого). Складывается впечатление, что никто не хочет работать.- Упростите процедуры и программное обеспечение.- Улучшите менеджмент отделений (какой начальник, такие и подчиненный, такая и сила мотивации работать на ять).- Повысьте зарплаты (относиться к первому).- Система бонусов - не только за продажи, но и за сервис (пусть и в меньшем плане), за его скорость и качество (больше клиентов обслужишь, больше получишь зарплату)...С наилучшими пожеланиями,Ваш бывший клиент.